転職するときの取説

「なぜ転職したいのか」「次の職場で何を大事にしたいか」（仕事内容・年収・勤務地・働き方など）を書き出し、優先順位をつけます。

異動や働き方の相談で解決できることなら、それも選択肢です。そのうえで転職がよいかを判断します。

退職後に活動している場合は、生活費の見通しを立て、失業給付の条件をハローワークで確認しておきます。

担当業務、成果、身につけたスキルを書き出します。「何を」「どのくらい」「どう工夫したか」を具体的に書くと、職務経歴書と面接の両方に使えます。

転職活動は、個人のパソコンやメールアドレスで行います。会社の端末は使わないようにしましょう。

希望条件を入力し、求人の通知を受け取れるようにします。優先順位に合わない求人は無理に追わないようにします。

自分の希望をはっきり伝えます。合わないと感じたら、担当の変更を相談しても構いません。

ハローワークインターネットサービスで求人を探せます。窓口で相談したいときは、最寄りの窓口の受付時間を確認しておきます。

知人の紹介や企業の採用ページも組み合わせます。気になる企業の募集内容や働き方を確認しましょう。

職務経歴書は、応募先の仕事に関係する経験を先に書きます。同じ書類を使い回さず、応募先ごとに少し調整しましょう。

応募した企業、選考の段階、面接日を表にまとめておくと、日程の重なりや連絡漏れを防げます。

「転職理由」「志望動機」「これまでの実績」「入社後にやりたいこと」は必ず聞かれます。今の職場の悪口ではなく、次に何をしたいかで話しましょう。

仕事内容・チーム・働き方について具体的に聞くと、入社後のミスマッチを防げます。

朝や夕方、オンラインなど、在職中でも調整しやすい形を応募先に相談してみましょう。

面接用の服装を用意し、オンライン面接では通信・カメラ・音声を前日までに試しておきます。

承諾の返事をし、入社日と必要な書類の案内を受けます。他に選考中の企業があれば、辞退の連絡も丁寧に行います。

担当業務や進行中の案件を整理して引き継ぎます。詳しくは「退職前にやることの取説」も参考にしてください。

退職日と入社日の間が空く場合は、健康保険・年金の切り替えが必要になります。市区町村の窓口で手続きを確認しましょう。

基礎年金番号が分かるもの、雇用保険被保険者証、同じ年に転職する場合は前の職場の源泉徴収票などを提出します。

同じ年に前の職場で給与を受けていた場合は、前の職場の源泉徴収票を新しい職場に提出すると、まとめて年末調整してもらえます。